7月14日、蟹江、亀山工場の班長を対象に「班長スキルアップ研修」を開催しました。
研修では、班長間で「理想の班長像」などについて意見交換をしました。
また、班長として、知っておくべき現場用語3ム（ムリ・ムダ・ムラ）、イクルスの4原則（排除、統合・分割、交換、簡素化）などを勉強し、日々の業務改善活動や部下を指導する際のポイントを学んでもらいました。

2022年6月15日（水）、社内QCサークル代表選考大会を開催しました。昨年10月と今年4月に行った社内サークル大会の蟹江・亀山工場のそれぞれ上位2サークル、計4サークルが参加しました。
4サークルとも作業改善や品質改善に取り組み大きな成果を出しています。
審査の結果、僅差となりましたが、亀山工場製作第2課が代表に選ばれました。亀山工場製作第2課は秋に予定されているNTNグループ全社QCサークル大会に会社代表として参加することになります。

「環境月間」にあわせて、2022年6月8日に美化活動を行いました。当日は晴天に恵まれ、本社蟹江工場は国道一号線沿い、亀山工場は敷地内外のごみ拾い、草刈りを行いました。多くの従業員が参加し、国道一号線沿い、及び工場周辺をきれいにすることができました。ポイ捨てをしないことは勿論ですが、一人一人が日頃からクリーンアップを意識して、より充実した生活を送ることができるようにしたいと思います。

5月31日の「世界禁煙デー」にあわせて、2022年5月30日に本社蟹江工場、5月31日に亀山工場にて、禁煙呼びかけ活動を実施しました。
蟹江工場は社長から、亀山工場は工場長から喫煙者へ、チラシを配布し、禁煙の呼びかけを行いました。この呼びかけにより、「世界禁煙デー」、「ＮＴＮの禁煙プログラム」、及び喫煙に関する健康リスクをわずかながらでも知っていただけたと思います。いつかは禁煙しようと思っている方や、結婚・出産・お孫さんの誕生などライフステージが変わる機会に、禁煙に取り組まれることを期待しています。

2022年4月28日に、亀山工場にて第15回ＱＣサークル大会を開催しました。
工場部門、生産技術部、品質保証部、生産管理課など6サークルが活動成果を発表しました。工数削減、不良削減、作業効率アップなど、生産性や品質の向上など自部門の課題や日頃の困り事をテーマに上げ、全員参加の活動で成果を上げていました。優勝チームは、不良削減をテーマとして取り組んだ製作第2課でした。今後もＱＣ活動を通じて、従業員の問題解決力の向上と組織の活性化を図ります。

2022年4月21日、本社蟹江工場にて第60回ＱＣサークル大会が開催され、製造部、生産技術部、管理部など9サークルが昨年10月からの活動成果を発表しました。結果、優勝チームは、検査スキルの多能工化に取り組んだ品質保証部でした。年々、活動内容や発表方法がレベルアップしてきていますが、特に若手社員の活躍が目覚ましく、サークルリーダーやチームリーダーを務め、社内サークル活動の活性化につながっています。

　　

今年も本社　蟹江工場の桜が開花の時期を迎えました。
工場内には50本を超える桜があり、1号線沿いに毎年綺麗な花を咲かせています。
私たち社員は毎年この桜と、この時期に配られるお花見団子を楽しみにしています。

ぜひお近くにお越しの際は、1号線から見られる桜並木をお楽しみいただければと思います。

将来の管理職育成を目的に3月15日、係長を対象に「係長スキルアップ研修」を実施しました。研修では、ビジネストレーニング、ケーススタディなどの様々なワークを通して、意見交換を行う中で次世代リーダーに必要な気付きを与えました。
今後も「企業にとって『人』が一番の財産である」をモットーに社内での学びの機会を定期的に作っていきます。

3月8日、日本粉末冶金工業会主催の就活サポート活動に参画し、技術系専攻の学生を対象とするWeb会社説明会を開催しました。
製品紹介、使用用途の説明の他、含油軸受の主材料である希少金属（銅）の使用量を軽減した環境に配慮した商品も紹介。
また、参加した学生の皆さんに仕事内容をより身近に理解して頂くため、技術系社員を中心とした座談会も行い、普段の仕事内容や余暇の過ごし方を紹介しました。

新型コロナウイルスで明け暮れた1年でしたが、また、桜の咲く季節になりました。
1年前の桜の下では、幼な顔であった新入社員も、今では精悍な顔つきに成長し、時の早さを痛感しています。
激動する社会の中においても、この桜の花のように、いつもと変わらない美しさ、常に認められる力強い会社になりたいと思います。